Inkluderingspartner
Inkluderings-partner
Inkluderingspartner
Nøkkelen ligger i relasjon, trygghet og tillit. Bedrifter som samarbeider med oss kaller vi inkluderingspartnere. For å kvalitetssikre Arbeidsløftet vil vi være til stede og jobbe tett med våre inkluderingspartnere.
Da kan vi finne bedriftens behov og bli kjent med arbeidsmiljøet og arbeidsoppgaver. Først da kan vi finne rett person og legge til rette for at våre inkluderingspartnere kan hjelpe mennesker til å komme inn i lønnet arbeid.
Har du behov for arbeidskraft?
Vi hjelper våre inkluderingspartnere å finne riktig arbeidskraft. Det gjelder også om behovet ikke er hundre prosent. Hos noen av våre inkluderingspartnere vil vi også låne arbeidsoppgaver for å kartlegge ressurser og motivasjonsfaktorer. Sammen løfter vi mennesker inn igjen i arbeidslivet på en trygg måte.
- Vi skal kjenne bedrift og deltaker godt. På den måten finner vi gode løsninger for alle involverte.
- Vi tar utgangspunkt i arbeidsgivers behov for arbeidskraft.
- Tett oppfølging før, under og etter ansettelse sikrer kvalitet gjennom hele prosessen.
- Ordningen åpner for bruk av kostnadsfri arbeidspraksis, for å trygge alle parter før en ansettelse.
- Målet er ansettelse og at flere får bidra til verdiskapning i arbeidslivet.
Slik gjør vi det
- Vi kartlegger bedriften og det fremtidige arbeidsbehovet på kort og lang sikt. Vi fokuserer også på arbeidsmiljø for å kunne finne rett person til jobben. Prosessen med å finne riktig kandidat begynner så snart inkluderingspartner melder inn et behov for arbeidskraft.
- Bedriften får hjelp av vår kundeansvarlig med å finne den beste kandidaten til arbeidsbehovet. Ved behov for prekvalifisering blir vi brobygger mellom bedrift og NAV. Vår representant håndterer kommunikasjonen mot NAV for bedriften.
- Arbeidspraksis og evaluering er hovedsakelig tre måneder. Inkluderingspartner og arbeidstaker blir tett fulgt opp. Bedriften har ikke lønnsutgifter i praksisperioden.
- Målet med Arbeidsløftet er at bedriften skal få en ny medarbeider som fungerer i jobben og bidrar til verdiskaping. Også etter ansettelse garanteres oppfølging av bedriften.
Start video
Dette sier våre samarbeidspartnere
Alle fortjener en ny sjans. Selv om man (av ymse årsaker) har tatt noen dårlige valg tidligere i livet, havnet litt på skråplan eller bare trenger hjelp til å komme tilbake, så er man ikke et dårlig menneske forde.
SpinnWill Medieproduksjon AS er både stolt og glad for at vi, gjennom Allservice, får lov til å bidra. For oss er dette en meget positiv opplevelse.
William H. OlsenSpinnWill Medieproduksjon AS 
Vi er svært godt fornøyd med samarbeidet vi har erfart med Allservice. Både med hensyn til kartleggingen som gjøres av den enkelte person i forkant av utplassering i arbeidspraksisperioden og oppfølgingen som gjøres av Allservice underveis i praksisperioden.
Vi har god erfaring med at dette er en fin mulighet å kunne rekruttere personell til ISO-fagene på, og ser frem til å fortsette dette samarbeidet.
ISONOR Industrier er en av landets ledende leverandører av tjenester og produkter innen isolering, overflatebehandling, passiv brannbeskyttelse og stillas & tilkomst.
Morten TvedtAvdelingsleder ISONOR industrier ISONOR Industrier er en av landets ledende leverandører av tjenester og produkter innen isolering, overflatebehandling, passiv brannbeskyttelse og stillas & tilkomst.
«Vi ønsker å gi noe tilbake til de som trenger en hjelpende hånd for å komme videre i livet, samtidig som det beriker vår egen hverdag nå vi får inn flere i vårt lille firma.
Vi skal kunne ta oss tid til å hjelpe der vi kan.»
Rune HetlandEier Hetfix AS
Previous
Next
